Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Koordinator
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Koordinatora koji će biti odgovoran za podršku i koordinaciju svih aktivnosti vezanih za ljudske resurse unutar naše kompanije. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, odlične organizacione sposobnosti i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima. Kao HR Koordinator, bićete ključna tačka kontakta za zaposlene i menadžment, pružajući podršku u oblastima kao što su zapošljavanje, obuka, razvoj zaposlenih i rešavanje konflikata. Vaša uloga će uključivati i administrativne zadatke kao što su vođenje evidencije zaposlenih, priprema izveštaja i održavanje baze podataka. Takođe ćete biti odgovorni za implementaciju HR politika i procedura, osiguravajući da su u skladu sa zakonskim regulativama i standardima kompanije. Ako ste proaktivni, detaljno orijentisani i imate strast za rad sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite za ovu dinamičnu i izazovnu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i vođenje obuka za zaposlene.
- Održavanje i ažuriranje baze podataka zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u rešavanju konflikata i problema zaposlenih.
- Implementacija HR politika i procedura.
- Priprema i analiza HR izveštaja.
- Organizacija i koordinacija događaja za zaposlene.
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa zakonskim regulativama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim pozicijama.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i konflikata.
- Iskustvo u radu sa HR softverom.
- Visok nivo diskrecije i poverljivosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata među zaposlenima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Možete li nam dati primer uspešnog projekta koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama?
